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La Reserva Federal, señalando los datos recopilados de la Encuesta de Finanzas del Consumidor de 2019, declaró que las familias blancas tenían un ingreso medio casi ocho veces mayor que el de las familias negras; la falta de fondos ha sido durante mucho tiempo un problema clave que enfrentan las empresas propiedad de minorías cuando intentan iniciar un negocio. Existen disparidades similares en la propiedad de la vivienda, donde los recursos desproporcionados, combinados con la incapacidad para obtener préstamos, pueden crear brechas generacionales.

La Asociación Nacional de Agentes de Bienes Raíces encontró que la tasa de propiedad de vivienda de los negros del 43,4 % era más baja que la de sus homólogos blancos, asiáticos e hispanos, y fue el único grupo racial de los cuatro que experimentó una disminución en las tasas de propiedad de vivienda de 2010 a 2020. Fuentes de la industria fije el porcentaje de agentes inmobiliarios a nivel nacional que son negros en solo el 6%. En cuanto a la expansión de los negocios en la ciudad, Wardsworth compartió sus observaciones personales. “Creo que se está progresando. Nací y crecí en Raleigh. He estado en esta área durante mucho tiempo. Siempre ha habido negocios de propiedad de negros, pero gran parte de la concentración podría haber sido solo una parte”. de la ciudad.

Creo que ahora estoy empezando a ver más esparcido donde puedo ir a diferentes partes de Raleigh y ver prósperos negocios propiedad de negros”, dijo Wardsworth.“Si tuviéramos acceso a la información sobre cómo administrar un negocio desde la LLC hasta los diferentes fideicomisos y lugares a los que podemos ir (obtener) financiamiento para obtener más información sobre el crédito comercial”, sugirió Sampson.

Dijo que asegurar las fuentes de financiación ha sido más fácil a medida que ha tenido éxito, aunque a menudo puede llevar años.“Empecé a vender platos en la parte trasera de mi (automóvil). Iba a peluquerías, salones de belleza, tiendas de bicicletas, estaba en todas partes”, dijo Sampson, quien ahora dirige un camión de comida y una operación de catering.

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Charlotte: CDC habilita localizador de pruebas gratuitas.

Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) están haciendo más fácil encontrar un sitio de pruebas Covid-19 cerca de usted.

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Esta semana la agencia habilitó un portal digital de búsqueda que permite localizar los centros de pruebas participantes en su área. La herramienta forma parte del programa de los CDC que promueve el acceso comunitario a los recursos disponibles.

El servicio de pruebas en los sitios participantes es completamente gratuito y está dirigido especialmente a personas que experimentan síntomas o que han estado expuestos al virus.

Los resultados se garantizaron en un plazo de 24 a 48 horas. Para localizar un sitio de pruebas gratuito cerca de usted, visite testinglocator.cdc.gov.


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La Asociación de Lacrosse de Nuevo México realiza una clínica de lacrosse gratuita para atletas.

La Asociación de Lacrosse de Nuevo México es una organización sin fines de lucro dedicada a promover el deporte de lacrosse y brindar a los jóvenes de la comunidad la oportunidad de aprender y practicar el deporte.

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La clínica se lleva a cabo el sábado 4 de febrero de 2:30 p. m. a 4:30 p. m. en Sandia Prep, 532 Osuna Road NE en Albuquerque, y está abierta a niños y niñas de todos los niveles, de 5 a 18 años. NMLA proporcionará equipo, pero los participantes pueden traer sus palos si los tienen.

La clínica está dirigida por entrenadores de lacrosse experimentados y jugadores de lacrosse de la escuela secundaria, quienes brindarán instrucción sobre los fundamentos del deporte, incluido el manejo del palo, pases y tiros. Los participantes también tendrán la oportunidad de practicar sus habilidades en juegos pequeños.

“Lacrosse es el deporte de más rápido crecimiento en los Estados Unidos”, dijo Matthew Montoya, presidente de la Asociación de Lacrosse de Nuevo México. “No podemos esperar a que crezca en Nuevo México”.

Visite newmexicolacrosse.com o envíe un correo electrónico a NewMexLax@gmail.com.


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Zoológico de Memphis ofrece empleos para la próxima temporada de primavera.

La Sociedad Zoológica de Memphis ha anunciado planes para agregar más de 150 nuevos miembros al equipo para la próxima temporada de primavera.

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El zoológico está buscando personas apasionadas que estén orientadas al servicio, al cliente y dedicadas a la misión del zoológico de crear aventuras y salvar la vida silvestre. El bombardeo de contratación comenzará con dos ferias de trabajo que se llevarán a cabo el 7 y el 21 de febrero de 2 p. m, a 5 p. m. Se les pide a los asistentes que traigan una identificación y estén preparados para la entrevista.

Actualmente, hay puestos de servicio al cliente de temporada (seis meses) y de líder de equipo abiertos en los siguientes departamentos: Culinario, Venta al por menor, Servicios para huéspedes, Paseos, Educación, Horticultura, Admisiones y Membresía. También hay puestos de medio tiempo, tiempo completo y pasantías disponibles.

“En el Zoológico de Memphis, creamos aventuras mientras salvamos la vida silvestre. Estamos buscando candidatos enérgicos, divertidos, responsables y orientados al servicio para oportunidades de empleo estacional”, dijo Steve Rodríguez, director de Recursos Humanos. Si está interesado visite: https://www.memphiszoo.org/careers


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